Os cursos In-Company têm como objetivo oferecer um treinamento focado
e adequado às necessidades específicas de cada empresa. Os módulos são selecionados e adaptados previamente de modo a garantir o máximo em aproveitamento.

Todo o material didático é desenvolvido de acordo com as características de cada equipe e a partir de reuniões que detectam os reais objetivos do treinamento. Para maior comodidade, as aulas podem ser realizadas dentro da própria empresa ou em nossas instalações.

	Benefícios dos Treinamentos Customizados:
	Redução de custos; Facilidade para participação de toda a equipe; Liberdade para adaptação dos módulos; Ajuste de carga horária; Liberdade para discussões estratégicas da empresa; Foco em conteúdos específicos; Discussões sobre situações reais da empresa; Aumento de massa crítica na empresa; Adaptação das aulas de acordo com o grau de conhecimento da equipe.

Portfolio sugerido:
Módulo I
Possui uma abordagem para o entendimento e alinhamento dos conceitos de IM, discorrendo sobre a visão de diferentes autores e suas formas de atuação. Após o alinhamento conceitual, foca-se na estrutura da área de IM e suas interdependências, bem como nas fases do ciclo de IM. Neste módulo, o ciclo é visto de forma abrangente.

1.  O que é e qual o papel da Inteligência de Mercado (IM);
2.  IM dentro das organizações;
3.  Visão da área de IM;
4.  Ciclo de IM.

Módulo II
Estudo detalhado de cada fase do ciclo de IM. Este estudo aborda na construção de processos estruturados para garantir a perpetuidade dos processos e a mudança cultural necessária.

1.  Identificação de necessidades;
2.  Coleta de informações;
3.  Análise e disseminação do conhecimento.

Módulo III
Foco no entendimento de “onde” estão as oportunidade para a empresa. Cada oportunidade deverá seguir a necessidade da companhia em crescer, rentabilizar, etc. Este módulo agrega diferentes formas de base para o planejamento estratégico.

1.  Construção de cenário;
2.  Identificação de oportunidades;
3.  Estudo sobre a concorrência;
4.  Uso do conhecimento na construção de vantagens competitivas.

Módulo IV
Dinâmicas e técnicas aplicadas às negociações B2B.

1.  Objetividade e comportamento nas negociações;
2.  Comunicação assertiva e a construção de relacionamentos vantajosos;
3.  Negociações estratégicas e o trabalho em equipe;
4.  Táticas e contra-táticas no processo de negociação;
5.  Negociação como instrumento para resolução de conflitos;
6.  Ética na negociação.

Contato:
Richard Lowenthal
incompany@febracorp.org.br
(11) 3053-1300

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